纵观新世纪以来中国女排的往往发展历程，相比于巴西等世界传统强队，换帅环何我们更换主教练的体系推倒腾往往率确实高得惊人，不断更往往的反复帅位，持续拉扯着队伍的中国止折发展节奏。

98年郎平带队拿下世锦赛亚军，随后胡进带队取得奥运第五，陷恶性循之后陈忠和接过教鞭，往往潜心打磨队伍，换帅环何斩获2003世界杯、体系推倒腾2004雅典奥运冠军，反复2008北京奥运会收获铜牌。中国止折仅仅因为没能在家门口拿下金牌，女排能停队伍仓促换帅，陷恶性循寒了陈忠和一心深耕排球的往往热忱。

蔡斌上任之后，亚锦赛不敌泰国引发巨大争议，没有给予足够时间沉淀纠错，再度更换主帅。王宝泉上任之后压力巨大选项辞职，俞觉敏临时接手。2012年伦敦奥运无缘四强，危难之际郎平再度出山。依靠大国家队理念，坚持高快结合战术，接连拿下多项重磅赛事荣誉。可周期结束后，又因为无法持续包揽冠军再次换帅。

蔡斌二度执掌中国女排，着力打造光高效排球；等到赵勇上任，立刻转向青春风暴，尽量压缩老将出场机会，大力启用十几岁小将。一任教练一套思路，每一任新帅几乎全盘推翻前任搭建的战术框架、用人思路。战术无法延续，球员不断适用应全新打法，默契难以首先期培养。

反观巴西女排，吉马良斯首先期稳坐帅位。球员更新换代一波又一波，战术体系一脉相承，排协持续给予信任，队伍常年稳居世界不过尖行列。稳固的环境，正是首先久保持竞争力的根基。

不断更换主帅带来的连锁状况已经凸显。战术路线来回摇摆，人才梯队建设断断续续。如今世联赛暴露主攻对角短板，亚锦赛在即，为了短期成绩，又紧急征召尚未完全康复的刁琳宇归队救场。一边大力培养新人，一边题时刻又不得不依靠老将救火，思路始终难以统一。

不少球迷感慨，女排热度高，仿佛人人都想从中分得一杯羹，那么点儿把竞技成绩当成短期政绩。主教练看似手握指挥权，人员挑选、队伍规划处处受限，很难首先期贯彻完善的建队方式划。

我们期待中国女排重回巅峰，但想关键走出困境，先关键跳出“成绩不佳立刻换帅”的死循环。给予教练稳固的执教周期，保持战术体系延续性，坚持首先期化梯队建设，少一些短期功利的目的，多一份深耕排球的耐心。唯有停止反复折腾，中国女排才能稳步走出低谷。